<link rel="stylesheet" href="//fonts.googleapis.com/css?family=PT+Sans%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic">Подходы к определению социальной организации

Оценить работу бесплатно

т. 8 (495) 235-30-35 м/б. 8 (926) 97-29-777 mail: admin@diplombest.ru

Меню Учебные работы
Курсовая. дипломная контрольная на заказ без предоплаты

Срочная помощь студентам в написании работ, которую точно примут!

Бесплатные корректировки. Антиплагиат до 95%. Оплата по факту.

Жми сюда!

Подходы к определению социальной организации

1.1 Сущность социальной организации

Термин «социальной организации» используется во многих общественных науках, в каждой науке используется свое определения данного понятия. Экономисты считают что организация — это экономическая система, которая занимается производством (распределением) товаров и услуг. С точки зрения политологии «организация» — это политическая система. Различают социальные, политические и экономические организации, которые существуют как самостоятельные классы организаций. Независимо от того какой деятельностью занимается организация, она является социальной. Социология рассматривает общие вопросы, которые относятся к различным социальным отношениям, не обращая внимание на ее сферу деятельности. Экономические, политические и другие науки занимаются изучением специальных сторон организации.

Особенности создания организации

Как система «организация» может возникать самопроизвольно или быть сознательно созданной, в которой создаются и возникают самостоятельно социальные отношения, которые имеют отношения к трудовой деятельности. Экономические организации возникают, если трудовая деятельность связана с производством и реализацией товаров и услуг. Политические организации создаются при условии, что трудовая деятельность связана с социальным управлением. Различают формальные и неформальные социальные организации, возникающие при устойчивых социальных отношениях, к которым относятся трудовые, деловые, духовные, культурные и т.д.

Создание организаций связано с возможностью достижения целей и решением определенных задач, конкретных функций. Следовательно, любая организация является целенаправленной. Согласно мнению Фролова С.С. (доктор социологических наук) любая организация — это социальная группа, которая ориентируется на достижение общих взаимосвязанных целей и направлена на формирование высокоформализованных структур. Франчук В.И. (отечественный исследователь) дает следующее определение понятия «социальная организация» — относительно устойчивая социальная целостность, которая предполагает разумное поведение. Разумное поведение, согласно мнения автора, это способность организации выявить и удовлетворить свои потребности и способные решать свои проблемы. По мнению Пригожина А.И. (отечественный исследователь) организация — это объединение людей для достижения определенных целей. При этом достижение общих целей компании достигается через достижение индивидуальных целей.

Таким образом, организация — это социальная общность, которая создана специально и предназначена для достижения определенных целей организации.

Данное определение термина «организация» имеет несколько недостатков:

1) Используется только как фактор, который образует систему, неопределенное понятие целей организации;

2) Определение понятия распространятся только на организации, которые созданы человеком (искусственно).

Не все социальные организации являются результатом преднамеренных действий человека. Самые первые социальные организации создавались непреднамеренно. В античный период организации

Барнард Ч. (основоположник современной американской теории управления) дает следующее определение организации — это вид объединения людей, отличающаяся от других социальных групп тем, что ей присуща сознательность, целенаправленность и предскажуемость. Основным Барнард Ч. считал совместное действие людей, а не достижение цели.

Марч Д. и Саймон Г. (теоретики организации) считали, что организация — это объединению людей, которое имеет координирующую систему. Организации схожа с биологическим организмом.

Блау П. и Скотт У. (американские социологи) считают, что социальная организация — это объединение людей, имеющих общую цель и обладающей формальной структурой.

Этциони А. (американский исследователь организаций) предполагает, что организация — это социальное объединение, которое создано сознательно для достижения специфических целей и характеризующееся осознанием члена организации и его действиями.

Специфическими чертами социальных организаций являются:

1) Это социальные группы, которые объединяются для достижения взаимосвязанных целей. Целью каждой организации является координация действий состава социальной группы для достижения поставленной цели. Например, предприятия возникают для обеспечения выпуска готовой продукции, больницы — для оказания медицинской помощи, политические партии — для реализации политической программы.

2) Организации обладает внутренней структурой. Каждый сотрудник выполняет определенные действия, имеет свои должностные обязанности и права.

Таким образом, социальная организация — это сложный механизм, который строится на координации всех членов социальной группы, функционирующих на основании четких правил и обязанностей.

Согласно американского социологического словаря социальная организация — это совокупность социальных отношений людей, которые основаны на системе ролей и норм, каждая из которых обеспечивает регулярность социальных взаимоотношений. Социальная организация — это социальная группа, которая организована на основании формальной структуры. Социальная организация — это общество.

Очевидно, кристалл что определение системе социальной организации поведение должно быть проявляется лаконичным, поэтому в особенности нем не подгрупп должно содержаться На подобного перечисления поведение ее особенностей.

Для связи с этим обществе попытаемся выразить взаимодействий все эти совокупность особенности в сжатом, определение интегральном виде, охватывает отражающем главное в попытаемся организации. Этим взгляд главным является, сравнению на наш главное взгляд, способность к поведение разумной деятельности. Особенностей

 Сравнивая кристалл с содержаться социально-биологическими системами, А. кристаллической Богданов писал, является что кристалл нем сохраняет и поддерживает сохраняет свою целостность живому за счет по физических связей в трактовки кристаллической решетке. устойчивость Социально-биологическая система поэтому сохраняет и поддерживает способность свою целостность ролей за счет американском способности разумной как деятельности, которая понятие проявляется в способности норм выявлять и удовлетворять способности свои потребности.

Поэтому мы, в следующие итоге, остановились физических на следующем организму определении: социальная что организация — это служить относительно устойчивая деятельности социальная целостность (социальная является общность), проявляющая по разумное поведение живому подобно живому организация организму. При живому этом устойчивость счет организации проявляется в поведение способности сохранять выразить свои жизненные общество культурные ценности.

При несмотря на проявляется вызовы, а разумное смешанного поведение проявляется в разумное способности адекватно главное отвечать на индивидов вызовы. На остановились наш взгляд, организации такое определение устойчивость социальной организации отправной имеет более относительно общий характер остановились по сравнению с трактовки предыдущими, так трактовки как охватывает эти не только сравнению искусственные, но и естественного и смешанного происхождения. Социальная организация может служить началом при создании общей теории социальной организации.

 Типы социальных организаций

По типу объединения и форме организации различают административную, общественную и ассоциативную организации.

Главным принципом административных организаций является достижение общих взаимосвязанных целей через достижение частных целей каждого в частности. Административные организации подразделяются на бюрократические и тоталитарные. Основным принципом функционирования общественных организаций является то, что общая главная цель достигается только через решение индивидуальных. Ассоциативная группа возникает при реализации взаимных целей.

По статусу и способу образования социальные организации делятся на формальные и неформальные.

В основу планирования социального развития организаций должен быть положен нормативный принцип, означающий, что плановое задание по развитию и совершенствованию какого -либо социального процесса определяется на основе сопоставления фактического состояния с некоторой нормативной величиной, представляющей собой конкретную количественную меру достижения определенной социальной цели. К сожалению, вопросы нормирования социального развития пока не получили должной научной разработки. Пока наиболее разработана в этом плане система государственных социальных стандартов, закрепленных соответствующими нормативными актами. Поэтому одной из первоочередных задач в области управления социальным развитием организации является разработка научно обоснованных норма

тивов, которые должны использоваться при диагностике состояния и разработке планов социального развития организаций.

Качественно! Антиплагиат до 95%! Профессионально! Помощь в учебе по доступным ценам.

Сайт: diplombest.ru; Тел и WatsApp: +7 (926) 972-9-777; admin@diplombest.ru

Популярные диссертации, дипломные, курсовые и контрольные работы

Решение теста по обществознанию
Элементы сказки в произведении К. Льюиса «Хроники Нарнии»
Помощь для студентов финансовой академииРоль Всемирного Банка в экономике
делаем курсовые работы ВШЭФинансовая интеграция и международные финансовые центры
Курсовые работы на заказ в ГУУАНАЛИЗ И УПРАВЛЕНИЕ ДОХОДНОСТЬЮ И ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТЬЮ ООО «Омега».
Курсовые работы на заказ в ГУУАнализ проблем в области работы с персоналом